以一往无前的勇气闯出一片新天地 - 黑龙江旅游网
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      ——为牡丹江追赶型跨越式发展破题之深化改革篇

      如果说解放思想,是要推开一扇窗子,那么改革就是打开窗子的钥匙,只有不断地深化改革,思想解放才能最终落到实处,发展的目标才能变为发展的实际成果。

      发展靠什么,动力活力哪里来?答案显而易见——从改革开放中来。省委书记吉炳轩在我市调研时强调,“要加快发展、科学发展、更好发展,就必须要坚持不断深化改革,向改革要活力、要速度、要效益,围绕又好又快的经济发展目标深化改革,在加快转变经济发展方式、完善市场经济体制方面取得突破。”

      “解放思想无止境,发展无止境,改革也无止境。”市委书记徐广国也曾多次强调。

      改革,现代汉语词典的释义是,改进革新,破除旧的,创建新的。历史经验证明,改革过程注定不是一个平凡的过程,不会一帆风顺。

      改革,没有现成的路可走,没有“太平官”可做,必须要鼓起义无反顾、破釜沉舟的士气改革,就是不破不立,革旧鼎新。

      市十次党代会以来的实践证明,按部就班、四平八稳,牡丹江只能是在竞相发展中越落越远。正是深化改革,我市才迎来了历史上难得的快速发展时期。

      “干与不干不一样,紧干慢干不一样,干好干坏不一样,破除制约发展的体制机制弊端,早改早主动、早改早受益。上级有明确要求的我们要改,没有明确要求的,只要对牡丹江发展有利,我们就要积极探索。”在年初召开的市委十届四次全会上,市委书记徐广国再次向全体干部发出了进一步深化改革的号召。

      向改革要环境、要动力、要发展,而环境、动力和发展首先取决于人的活力。浦东,作为全国的综合改革试验区,当年就是选择了以行政管理体制改革为突破口为整体改革开路。

      我们常说,路线确定后,干部是决定因素;目标确定后,方法是决定因素。选准人、用好人,是牡丹江追赶跨越最重要的条件。在去年我市两次拿出16个市直部门的正副职领导岗位,成功进行了竞职比选后,今年市委又组织了新一轮竞职比选,而且首次面向全省公开考试选拔县处级后备干部。这些都充分说明,干部的竞职比选可能还需要不断完善,但是这一机制探索,对干部竞争意识和内在动力激发的效果已清晰显现。

      沿海地区的改革开放实践已经证明,改革没有现成的路可走,必须走别人没有走过的路,想别人没有想过的招儿。在区域经济一体化已成经济发展大势的背景下,我市提出了建设大牡丹江、新牡丹江的战略构想,并与之配套明确提出了打破行政体制、条块分割的界限,进行场县共建、局县共建的发展思路。作为场县共建的一个缩影,宁安农场现代农业示范区已醒目地呈现在通往镜泊湖的201国道旁。今年我市还将在场县共建中进行新的探索——实行“行政混合”制,在地方与农垦、森工干部互相挂职等方面进一步地深化改革。
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